Когда в компании только оценивают, самоощущение изнашивается. Не замечаешь, как слова работы вытесняют все другие, разговоры за пределами не выходят. К сорока годам один человек это узнал и начал раз в полгода встречаться втроём. Три человека, разные профессии, просто шеринг новостей о себе. Пять лет продолжил — и когда в компании оценка вдруг шатнулась, сам не шатнулся.