Penilaian di dalam kantor aja, diri mulai mirip bentuk kantor. Tanpa terasa, bahasa yang dipahami hanya kantor, orang lain tidak paham. Umur empat puluhan, sadari ini, mulai kumpul tiga orang setengah tahun sekali. Industri beda, semua orang yang serius dengan kerja tapi cara berbeda. Lima tahun kebiasaan ini, saat nilai kantor goyah, diri tidak bergerak.