En vivant seulement dans l'échelle d'évaluation de l'entreprise, le contour de soi ressemble au contour de l'entreprise.
Sans le réaliser, la parole qui marche en interne augmente, et les sujets qu'on peut aborder hors de l'entreprise diminuent.
Quelqu'un a remarqué cela vers quarante ans et a commencé une petite rassemblement tous les six mois.
Trois personnes se réunissent, les professions sont différentes, le contenu est de partager les progrès récents.